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FEDERACIÓN MÉDICA DEL INTERIOR INSTITUCIONAL FEMI BIBLIOTECA WEB FEMI

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Actualización
: 24.02.17


 

 

Comité Ejecutivo:


Presidente
Dr. José Pedro Ibargoyen

Secretario
Dr. Gustavo Fernández

Tesorero
Dr. Gustavo Burghi

Vocal
Dra. Marta Moraes

Vocal
Dr. Carlos Antúnez

Contacto
RRPP Cristina Grisanti
secretaria@femi.com.uy
Tel.: (2) 1750 Int.: 110


 
  COMUNICADOS DEL COMITE EJECUTIVO Y PLENARIO GREMIAL

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PROPUESTA PLAN DE SALUD RURAL


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COPAGOS EN EL SNIS - CONCEPTOS, ALCANCE Y ALTERNATIVAS

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COMPLEMENTACION DE SERVICIOS Y PRESTACIONES DE SALUD

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METAS ASISTENCIALES - ANTECEDENTES, SITUACION ACTUAL Y PROYECCION

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FRM - FONDO DE RETIRO MEDICO DE FEMI

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COMISIÓN DE ASUNTOS UNIVERSITARIOS

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COMITÉ DE EDUCACIÓN MÉDICA CONTINUA

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VÍNCULOS DE INTERÉS

 

 

convenio CLAEH .

 

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Convenio UDE.

Convenio EDU - SCHOOL.


 

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Centro de Ciencias Biomédicas

IR A ccb.um.edu.uy >

IEEM

IR A ieem.edu.uy >

Carreras de Grado

IR AL PORTAL DE ADMISIONES >



 

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FEMI
en la prensa

Presentamos las entrevistas realizadas al presidente de FEMI Dr. José Pedro Ibargoyen.

Maternidades inseguras
y sin recursos en el interior
DESAYUNOS INFORMALES
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Entrevista con Gerardo Sotelo en
EL PAIS TV .

Entrevista con Daniel Castro en
EL ESPECTADOR TV .

Entrevista con Emiliano Cotelo
EN PERSPECTIVA .

 
 


Curso de Hipertensión Arterial:


Manejo de la hipertensión arterial para equipos de atención primaria

El acceso al curso es libre y gratuito sin embargo, para realizar la evaluación final y obtener su certificado, debe matricularse previamente.

MÁS INFORMACIÓN .

LINK AL CURSO.

 
 

 


Reflexiones sobre la relación entre los equipos de salud y pacientes.

El pasado 18 de Febrero, en Salto, se realizó un encuentro entre los diferentes actores de la salud para analizar los hechos de violencia que han sucedido hacia personal de la salud y evaluar estrategias para mejorar la relación entre los equipos de salud y los usuarios.

En dicha reunión estuvieron presentes: Representantes del Consejo Nacional y Regional Norte del Colegio Médico del Uruguay, Dirección Departamental de Salud de Salto, Dirección de Hospital Salto - ASSE, Dirección de la SMQS de Salto, Comité de Bioética, Sindicato Médico de Salto, Federación Médica del Interior - FEMI, Representantes de usuarios de la salud pública y privada, Representantes de AFCAM.

En la mañana se realizaron las conferencias del Dr Campos, Presidente del Colegio Médico del Uruguay y de la Dra Natalia Martínez, secretaria del Sindicato Médico de Salto-FEMI. A continuación se intercambiaron reflexiones entre los trabajadores de la salud, autoridades de la salud y así como usuarios.

De las estrategias que surgieron se destaca la importancia de la educación del usuario, sus familias y la comunidad. En cuanto a lo que refiere el funcionamiento del sistema de salud, informar sobre sus derechos y deberes; fortaleciéndose así la comunicación, para que cuando un usuario deba ser paciente, sea activo y coopere con el equipo de salud en su proceso asistencial.

Y en situaciones de disconformidad, conozca los mecanismos que existen para poder plantear su reclamo o denuncia.

Se acuerda que el ámbito adecuado para coordinar todas estas acciones es la JUDESA en donde están representados todos los actores de la salud.

Se coincide en formar una comisión con representación de todos los sectores para realizar una agenda para trabajar este tema en el 2017.

El viernes 24 de febrero se reunirá por primera vez dicha comisión para comenzar a trabajar en acciones concretas para este año.

Sindicato Médico de Salto - FEMI

 

 

 

 

Comunicado a la Opinión Pública

 

13 de febrero de 2017

La Federación Médica del Interior, expresa su absoluto repudio por los hechos de violencia que se han producido en contra del personal de la salud, cuyo último episodio involucra a una pediatra en Salto.

Ratifica además su respaldo a los colegas y funcionarios que desarrollan miles de actos asistenciales en las emergencias públicas y privadas de todo el país, pilares fundamentales del nivel hospitalario de atención.

Las agresiones y amenazas hacia ellos, no sólo atenta contra las condiciones en las que se desarrolla esta tarea, afecta la relación médico paciente y además pone en riesgo el proceso asistencial de otros usuarios.

Por lo antedicho declaramos nuestro más firme rechazo y anunciamos que se realizarán todas las acciones a nuestro alcance, para que los responsables de agresiones al personal de la salud, respondan ante las autoridades competentes por las consecuencias de dichos actos.

COMITÉ EJECUTIVO DE FEMI

 


Plenario Gremial de FEMI


Se realizó el Plenario Gremial de FEMI con una muy buena participación de los delegados de los gremios.

De los temas analizados destacamos las siguientes resoluciones:

Pago variable del 1,5% en ASSE, alcances y criterios

Se realizó una presentación por parte de la mesa sobre las condiciones que figuran en el acuerdo entre ASSE y SMU, con exclusiones específicas de colectivos de médicos, y que en el caso del interior supera al 60% de los trabajadores.
Desde FEMI se enviaron notas a jerarcas y responsables de ASSE no habiendo recibido respuesta, por lo que el Plenario por unanimidad resuelve:

  1. Denunciar las inequidades y exclusiones surgidas del convenio firmado entre ASSE y SMU en mayo de 2016, que excluyen a más del 60% de los médicos de un pago que permitiría paliar el nulo crecimiento salarial acordado por las mismas partes.
  2. Reclamar al Ministerio de Salud el cumplimiento de su compromiso con la formación profesional, permitiendo la más amplia participación de los colectivos involucrados.
  3. Convocar a los demás gremios y agrupaciones perjudicados, a los efectos de exigir al representante designado, y al propio gobierno, las obligaciones que surgen de la Comisión de Libertad Sindical de la OIT, evitando los conflictos de intereses personales e institucionales.

   

Situación de Treinta y Tres por convenio ASSE – COMETT.

El presidente de la Agremiación Médica de Treinta y Tres realizó un detallado informe sobre las condiciones en que se firmó el citado convenio, y las consecuencias que el mismo ha provocado a nivel del hospital local, incluida la renuncia del director y la constatación y futura denuncia por parte de los médicos, de situaciones irregulares en las condiciones de traslado, derivación y asistencia de los pacientes provenientes de COMETT, y el riesgo al que están sometidos los médicos del hospital por formar parte de un proceso asistencial irregular.
En paralelo se denuncia que dicha mutualista no cumple con las normativas del Ministerio de Salud para prestadores integrales y que incumple con obligaciones laborales para con sus funcionarios, por lo que la gremial de FEMI en el departamento convoca a un paro médico en el hospital local para el 15 de febrero y solicita el apoyo del Plenario Gremial.
Analizada la información y luego de múltiples expresiones de preocupación sobre el impacto en la calidad de atención y la probable pérdida de fuentes de trabajo que ese tipo de convenios pueden provocar, además de plantear la consulta legal sobre un recurso de amparo, el Plenario Gremial de FEMI resuelve por unanimidad:

  1. Rechazar el convenio firmado entre ASSE y COMETT por no cumplir con los criterios de calidad exigibles a este tipo de acuerdos y por violentar los principios del Sistema Nacional Integrado de Salud (SNIS).
  2. Advertir a las autoridades responsables y a la población, sobre las consecuencias que dicho convenio puede tener sobre el proceso asistencial, con resultados no deseados, deslindando responsabilidades de los médicos del Hospital de Treinta y Tres, involucrados en la asistencia de pacientes que eligieron otro prestador y otro servicio.
  3. Respaldar las medidas de la Agremiación Médica de Treinta y Tres, realizando la difusión en los demás departamentos de la situación y advirtiendo sobre los perjuicios que iniciativas de similares características orquestadas en Montevideo, pueden acarrear para usuarios y trabajadores en el interior.
  4. Ratificar nuestro respaldo a los procesos de complementación, que cumplan con los objetivos del SNIS, que se realicen de acuerdo a las necesidades locales y con la participación directa de los actores involucrados.

 

Ratificar la resolución del Plenario Gremial de noviembre de 2015, y exhortar al Comité Ejecutivo de FEMI a la firma de un convenio marco con FEPREMI, a replicar en cada departamento, en donde se reconozca al gremio de FEMI como representante de los trabajadores médicos de la institución, y el compromiso de la participación de sus representantes en los convenios de complementación, que esa institución negocie con otros prestadores públicos o privados.


REGIONAL GREMIAL ESTE

Los representantes de las gremiales que integran la Regional Gremial Este ser reunieron en el día de ayer, emitiendo la siguiente resolución:

 

La regional este, reunida en Punta del Este en el día de la fecha, representada por los gremios de FEMI de: Rocha, Treinta y Tres, Cerro Largo y Maldonado, expresan su preocupación por el convenio de complementación firmado entre la empresa Comett y Asse de la ciudad de Treinta y Tres; y apoyan en todo lo actuado y denunciado por la asociación de Treinta y Tres.

En cuanto a que este convenio fue gestado y creado en Montevideo a nivel central, sin tener en cuenta la opinión de las autoridades locales ni a los gremios de la salud local, quienes conocen las verdaderas necesidades y realidades de los usuarios y funcionarios de la salud en dicho departamento.

Estamos convencidos que en el interior del país los únicos interlocutores válidos y legítimos en cuanto a la defensa de trabajo médico y la calidad de la asistencia sanitaria son los gremios locales agrupados en la FEDERACIÓN MÉDICA DEL INTERIOR.

Regional Gremial Este
Secretariado Gremial
Comité Ejecutivo

Aportes al
FONDO DE SOLIDARIDAD
ahora son mensuales.A partir de este año el aporte Fondo con destino a becas para estudiantes y el aporte Adicional de la Universidad de la República se pagan de forma mensual. El monto se divide en doce cuotas con carácter de anticipo mensual y obligatorio, a pagar de enero a diciembre. El pago se debe realizar hasta el último día de cada mes para evitar multas y recargos.

MÁS INFO >



 

De acuerdo con el Acta del Consejo de Salarios del 9/10/2015 y según el articulo 10, al incremento establecido a partir del 1/01/2017 del 3,50% se debe sumar un incremento especial de 0,19615% no trasladable a cuota, este último porcentaje corresponde a la 1ra de tres partidas iguale a aplicarse en 1/01/2017, 1/07/2017 y 1/01/2018.


 

Acuerdo Marco sobre Seguridad Laboral del personal médico:
FEMI - FEPREMI

Se firmó el 15 de diciembre entre la Federación Médica del Interior (FEMI) y la Federación de Prestadores Médicos (FEPREMI), un Acuerdo Marco sobre Seguridad Laboral del personal médico.

El problema de la violencia en la salud,  trasciende fronteras y cada vez más se convierte  en un tema de derechos humanos.

Es así que han intervenido la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización  Mundial de la Salud (OMS) y otras instituciones, con el objetivo de lograr ambientes de trabajo  seguros.

FEMI muy preocupada por esta nueva realidad ha trabajado en diferentes ámbitos, con el objetivo de erradicar este grave problema.

Uno de los resultados de  esta concientización, ha sido este acuerdo, entre ambas organizaciones, que instrumentará todas las medidas de seguridad, de prevención y establecerá protocolos y procedimientos de funcionamiento, para generar acciones que mejoren las condiciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores e impedir situaciones de violencia, que generan riesgos laborales y distorsionan el proceso asistencial.

Son elementos esenciales del mencionado acuerdo, las Comisiones Bipartitas Locales, encargadas de llevar un registro de eventos de inseguridad, accidentes, violencia que serán remitidos a FEMI y a FEPREMI. Su área de acción será a nivel departamental.

Las medidas de seguridad a adoptar en puertas de emergencia, en atención descentralizada, también son piezas claves en el proceso de cambio de esta realidad.

La capacitación complementará todas estas acciones, y constituirá un elemento esencial en este proceso.

En situaciones de agresión contra un trabajador, se acordó la aplicación de un instructivo, que contempla todas las posibles realidades y las formas de proteger al mismo, pre y post agresión.

Consideramos de gran importancia este acuerdo, reafirma que la defensa de la  dignidad y los derechos de los trabajadores, son objetivos prioritarios de ambas organizaciones.

ACTA DEL ACUERDO >


14 de mayo 1966
50 ANIVERSARIO DE FEMI

50 ANIVERSARIO FEMI

 


Cronograma de
Video-Conferencias
2017:


SE ESTÁ PLANIFICANDO EL CALENDARIO, SE PUBLICARÁ PROXIMAMENTE

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ACTA LAUDOS MÉDICOS:

JULIO´
16 .

ENERO´16 .

ENERO´17 .


DIARIO MÉDICO


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MAYO AMARILLO

UNASEV.COM.UY .


Cronograma de
Video-Conferencias:

CRONOGRAMA 2016.

2017

SE PUBLICARÁN PROXIMAMENTE DIARIO MÉDICO

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Acuerdo Antigüedad y Flexibilización .

Acuerdo Servicio Emergencia .

Acuerdo Especialidades Médicas .

Acuerdo Cirugía General .

INFORME CAM .



PUBLICACIONES DE FEMI:


DESCARGAR Nº 48 .

DESCARGAR Nº 47 .

DESCARGAR Nº 46 .

SUPLEMENTO SALUD .


A Culture of Respect Part 1.

A Culture of Respect Part 2.

Conclusiones - Reunión en
FEMI sobre temas de la
9ª Convención
Médica Nacional.

Resumen preliminar de
Propuesta al Plenario Final.

Info s/ Grupos de Trabajo.

Preguntas disparadoras.

Glosario sobre Calidad.

Calidad en Org. de Salud.

Relevamiento Acciones FEMI.

Encuesta a Referentes.

Encuesta a Médicos.

Encuesta a Población en Gral..

Resumen encuestas.

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TRAMA INTERINSTITUCIONAL Y MULTIDSCIPLINARIA DE BIBLIOGRAFÍA ONLINE

Trama Interinstitucional y Multidisciplinaria de Bibliografía Online

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EFEMÉRIDES y ANIVERSARIOS de los
GREMIOS y ASISTENCIALES

FEBRERO

2 de Febrero:
Día Mundial de los Humedales

4 de Febrero:
Día Mundial Contra el Cáncer

14 de febrero
Dia Internacional de las Cardiopatías Congénitas

21 de Febrero:
Día Internacional de la Lengua Materna

4 de febrero
Día Mundial contra el Cáncer

 MARZO

1 de marzo
Fundación de la Asociación Médica del Oeste de Colonia – 1972

1 de marzo
Firma fusión ORAMECO IAMPP
CAMEC IAMPP - 2015


5 de marzo
Fundación de la Gremial Médica de Canelones –  1964

8  de marzo
Día Internacional de la Mujer

Cufré 1781 - Tel.: 1750 - Fax: 24005835 - Montevideo - Uruguay - rrpp@femi.com.uy
 
     
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